Nach der Begrüßung der Teilnehmer durch André Große-Jäger, Referatsleiter beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales, legte Dr. Jürgen Rinderspacher, stellvertretender Vorstand der Gesellschaft für Zeitpolitik, in seinem Beitrag dar, welche unterschiedlichen Interessen und Herausforderungen mit einer Flexibilisierung der Arbeitszeiten verbunden sind. „Immer wichtiger werden in unserer dynamischen Arbeitswelt zukunftsfähige Modelle von Zeitsouveränität, die sowohl individuellen als auch kollektiven Zeitwohlstand beinhalten“, so Dr. Rinderspacher.

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In 130 Beratungen im Rahmen der beiden Projekte konnten vielfältige Erkenntnisse gewonnen und Unternehmen zu einem individuellen, optimalen Arbeitszeitmodell verholfen werden. „Das in Zusammenarbeit mit dem RKW Hessen entwickelte Arbeitszeitmodell bietet uns als kleinem mittelständischem Unternehmen eine hohe Flexibilität in der Produktion. Zugleich können wir individueller auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen und steigern damit auch die Attraktivität unseres Familienunternehmens als Arbeitgeber", so Christopher Haas, Geschäftsführer der HAAS & Co. Magnettechnik GmbH in der Vorstellungsrunde der Projektergebnisse.

Am Ende der Veranstaltung wurden die Berater ausgezeichnet, die sich im Rahmen des Projekts ArbeitsZeitGewinn zertifiziert haben. Die Liste der zertifizierten Berater finden Sie unter der Rubrik "Beratung".